Dampak Kepemimpinan Transformasional Terhadap Ambiguitas Peran Dan Work Life Balance Pada Pekerja Wanita

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh
kepemimpinan transformasional, work life balance, dan role ambiguity sebagai
mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif untuk
mengukur pengaruh kepemimpinan transformasional, work life balance, dan
role ambiguity sebagai mediasi di Sekretariat Daerah Kabupaten Kepulauan
Meranti. Analisis data yang peneliti gunakan adalah metode deskriptif kuantitatif.
Sedangkan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, work
life balance, dan dukungan sosial sebagai mediasi menggunakan aplikasi SEMPLS
6.0. Dari hasil pengujian hipotesis dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan
transformasional berpengaruh positif signifikan work life balance,
kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap role
ambiguity, work life balance berpengaruh positif signifikan terhadap role
ambiguity, dan role ambiguity terbukti menjadi variabel mediasi antara
kepemimpinan transformasional dan work life balance. Hal ini dibuktikan
dengan nilai signifikansi (p-value) kurang dari 5%.