SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PERPANJANGAN KONTRAK TENAGA HARIAN LEPAS (THL) DI DINAS PENDIDIKAN KOTA PEKANBARU MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROSESS DAN PROFILE MATCHING

Dinas Pendidikan merupakan unsur pelaksana urusan pemerintahan bidang
pendidikan. Salah satu tujuan dan sasaran Dinas Pendidikan adalah mengelola
pendidikan. Pada Dinas Pendidikan terdapat tenaga kontrak yang sering disebut
Tenaga Harian Lepas (THL).Tenaga Harian Lepas (THL) merupakan
kebijaksanaan Pemerintah daerah (PEMDA) sesuai dengan Hak Otonomi yang
dimiliki, sehingga akan berusaha memperoleh Sumber Daya Manusia (SDM)
yang terampil, profesional dan mandiri serta mempunyai Etos Kerja yang tinggi.
Selama ini penilaian kinerja untuk menentukan rekomendasi kelanjutan kontrak
Tenaga Harian Lepas(THL) di Dinas Pendidikan Kota Pekanbaru masih dilakukan
secara konvensional, yaitu dilakukan dengan cara penilaian yang dibuat oleh
instansi terkait tempat THL bekerja, penilaian yang diberikan berisikan data
Tenaga Harian Lepas (THL) dan berupa berkas terlampir yang berisikan kriteria
Keandalan, Daya Tanggap, Perilaku penilaian yang disediakan Dinas Pendidikan
Kota Pekanbaru. Sistem Pendukung Keputusan adalah sistem yang dimaksudkan
untuk mendukung pembuat keputusan manajerial dalam situasi keputusan
semiterstruktur dan terstruktur. Sistem Pendukung Keputusan berfungsi sebagai
pendukung bagi pembuat keputusan, dapat memperluas pengetahuan dan
kemungkinan, namun tidak menggantikan penilaian. Metode Profile Matching
digunakan untuk memberikan penilaian, penentuan GAP, dan pembobotan
kriteria. Sedangkan metode AHP digunakan untuk menghitung matrik
perbandingan berpasangan, eigen, skala prioritas, eigen maksimal, consistency
index (CI) dan consistency ratio (CR). Profile Matching merupakan suatu proses
yang sangat penting dalam manajemen SDM di mana terlebih dahulu ditentukan
kompetensi (kemampuan) yang diperlukan oleh suatu jabatan, kompetensi
kemampuan tersebut harus dapat dipenuhi oleh pemegang atau calon yang akan
dinilai kinerjanya. Denganlatar belakang tersebut maka penulis menyimpulkan
judul “Sistem Pendukung KeputusanPerpanjangan Kontrak Tenaga Harian Lepas
(THL) Di Dinas Pendidikan Kota Pekanbaru Menggunakan Metode Analytical
Hierarchy Prosess dan Profile Matching”.
Kata kunci: Sistem Pendukung Keputusan, Tenaga Harian Lepas, Analytical
Hierarchy Prosess dan Profile Matching, Dinas Pendidikan Kota Pekanbaru